Le Ballet du Nord est l’unique Centre Chorégraphique National de la région Hauts‐de‐France. La structure est dotée d’un budget d’environ 3 millions euros, dont 2,4 millions d’euros de subvention.

Fondé en 1983, Le Ballet du Nord est labellisé Centre Chorégraphique National en 1985 et devient ainsi porteur de
nouvelles missions dans le Nord‐Pas‐de‐Calais : création de spectacles de danse contemporaine, accueil en résidence de compagnies du monde entier, diffusion d’œuvres chorégraphiques de son répertoire et des compagnies accueillies, au niveau local, national et international, sensibilisation des publics éloignés aux pratiques artistiques et formation grâce à l’Ecole du Ballet du Nord.

Le chorégraphe Sylvain Groud prend la direction du centre en 2018. Son projet “CCN & Vous !” consiste à offrir une danse qui danse, à inventer des formes inédites, à rencontrer des publics de tous horizons, à faire jaillir la danse là où on ne l’attend pas.

Au service de cette ambition, le CCN mobilise une équipe investie de 24 salariés permanents et environ 80
intermittents techniques et artistiques. L’Ecole du Ballet du Nord compte 330 élèves et dispense des cours allant de la classe éveil à la formation supérieure.

Deux à trois œuvres chorégraphiques originales voient le jour en moyenne chaque saison, auxquelles viennent s’ajouter la création de projets sur le territoire régional et national en partenariat avec des structures locales. En 2022, 88 représentations et 583h d’ateliers à destination de publics divers ont été assurées.

Description générale :

Au sein du pôle de développement et sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable communication et relations publiques, la/le chargé.e de médiation et d’action culturelle met en oeuvre les orientations définies par la direction, en termes d’actions de médiation, d’action culturelle et de projets de territoire. Ces actions visent à créer les temps de rencontre du public avec l’art chorégraphique et avec les oeuvres du répertoire du Ballet, en particulier, en ligne directe avec le projet “CCN & Vous !” porté par Sylvain Groud.

Description détaillée :

Au sein d’une équipe de 4 personnes constituant le pôle Communication et relations publiques du CCN, et plus particulièrement avec son binôme, la/le chargé.e de médiation et d’action culturelle s’assure de la bonne réalisation des projets en collaboration avec les partenaires et en lien avec les autres services du CCN. A ce titre, elle/il assure notamment les missions suivantes :

Mettre en œuvre la politique de relations avec les publics :
‐ développer et animer un réseau de partenaires (institutionnels, associatif, éducatif, mécènes, etc.) ; ‐ animer, mobiliser et développer les publics autour des événements organisés par le CCN : premières des créations, programmation de spectacles, présentations d’étapes de travail des compagnies accueillies en résidence, stages, masterclass, restitutions de projets… ;
‐ élaborer des actions de médiation auprès des partenaires et des publics ;
‐ sensibiliser les publics à la danse à travers la mise en œuvre d’ateliers et de stages en lien avec la programmation (au CCN et hors les murs) ;
‐ organiser, le cas échéant, des ateliers autour des dates de tournée (gestion des plannings, contractualisation avec les danseurs et les structures accueillant les spectacles) ;
‐ mobiliser des amateurs en vue de nourrir les projets ou de tester un dispositif artistique dans le cadre des accueils studios (résidences de création) ;
‐ développer des outils de médiation (carnet du spectateur, dossiers pédagogiques, visite du CCN…) en lien avec la communication ;
‐ suivre les réservations par mail et par téléphone et sur le logiciel de billetterie ; assurer l’accueil des groupes et du public individuel lors d’événements organisés au CCN ou hors les murs.

Participer à la conception et à la mise en oeuvre des projets de territoire (à Roubaix et en Région) :
‐ participer à la rédaction des dossiers de demande de subvention et dossiers de candidature en réponse à des appels à projets ;
‐ participer à la conception et suivre la mise en oeuvre opérationnelle de projets d’action culturelle associant programmation d’un spectacle du répertoire dédié aux projets de territoire, organiser les ateliers spécifiques et la médiation avec les publics ;
‐ assurer le suivi administratif en lien avec l’administrateur : montage budgétaire, établissement de devis, contractualisation avec les artistes et les partenaires, rédaction de conventions… ;
‐ organiser la logistique (établissement des plannings et, le cas échéant, préparer les caterings, voyages, repas,hébergements), accompagner les équipes artistiques sur le terrain et accueillir les publics ;
‐ coordonner les projets avec l’ensemble des services du CCN (communication, technique, production…)
‐ participer ponctuellement à la conception et à la réalisation d’objets ou supports (livres, films, podcasts, photographies, expositions…) permettant de valoriser ces projets et d’en conserver une trace sensible ;
‐ rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des projets, en lien avec la responsable communication et relations publiques, ainsi que l’administrateur ; établir des critères d’évaluation des projets et les documenter au fur et à mesure de leur avancée

Compte tenu de l’activité du CCN, vous êtes disponible certains soirs et week‐ends en fonction des productions et des spectacles.

D’un niveau de formation Licence à Bac+5, spécialisé en métiers de la culture ou en sciences humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire d’au moins 3 ans, dans le milieu du spectacle vivant.

Vous êtes en capacité d’animer des actions de médiation et de sensibilisation, de proposer et suivre, y compris sur le plan administratif, des projets d’action culturelle et d’éducation artistique.

Vous avez de bonnes connaissances de la production d’un spectacle.

Vous faites preuve d’une grande aisance à l’écrit comme à l’oral, et êtes capable de vous adapter à des publics variés.

Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation.

Vous êtes autonome, tout en étant attentif‐ve au respect du travail en équipe.

Vous possédez le permis B.

CDI à compter de janvier 2024, temps plein.

Rémunération : selon la grille de référence du CCN, basée sur celle de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC) entre 24 et 25 000€ brut annuel suivant expérience.

Statut : agent de maîtrise, groupe 5 de la CCNEAC.

Avantages sociaux : mutuelle d’entreprise et titres restaurant.